10月30日至31日，為期兩天的中山大學2021年秋季工作會議在珠海校區召開。本次大會主題聚焦“人才工作”，羅俊校長作了題為“學習貫徹中央人才工作會議精神，努力推進中國特色世界一流大學建設”的大會報告。

我院設置視頻分會場，院領導、中層干部集中觀看了學校2021年秋季工作會議直播，認真聆聽了羅俊校長的大會主題報告，大會內容引發了大家的熱烈討論。

院長戎利民：

羅俊校長的報告既是學校貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神的行動方案，又是學校大力實施人才強校戰略的施工圖、路線圖。報告堅持目標導向與問題導向相結合，對我們深入認識人才工作的極端重要性，準確把握當前學校發展面臨的內外部形勢，堅定走好“雙一流”“十四五”新征程，有著深刻的指導意義。報告中提出的“五高”：學科建設高追求、人才培養高質量、學術研究高水平、人才隊伍高標準、民生工程高品質對醫院發展同樣有著重要的指導意義。

附屬三院將認真貫徹落實中央人才工作會議精神和學校秋季工作會議的部署和要求，主動擔負起時代賦予的歷史使命，以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措引進人才、用好人才、培養人才、成就人才，以“三大建設”為抓手，打造服務國家戰略的科技力量，推動中山大學“雙一流”建設、中大醫科“名醫搖籃”建設與高水平醫院建設實現新跨越，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。?

黨委書記吳京洪：

羅俊校長的報告深入學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，明確了“十四五”規劃期間學校學科建設、人才培養、科學研究、隊伍建設、管理服務和黨的建設等各項工作的主要任務，也對未來工作提出了新的要求。

醫院的發展需要人才支撐，應堅持黨對人才工作的全面領導，貫徹國家新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，毫不動搖堅持落實立德樹人根本任務，為黨育人，為國育才；不斷強化使命擔當，主動作為，通過文化育人等方式，努力培養“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的卓越醫學人才，建設愛黨愛國、勇于創新創造的優秀人才隊伍；通過平臺引才、政策引才、學科引才等方式，提升人才引育實效，促進人才迸發活力；對標“三個首先想到”為目標，持續壯大人才隊伍，助力人才成長，為學校“雙一流”建設、醫院高質量發展、國家和社會發展提供人才支撐。?

院長助理邱偉：

秋季工作會議中羅俊校長和陳春聲書記的講話，鼓舞人心、催人奮進，不僅對中山大學“十四五”人才工作作出了全面部署，同時對建設人才強校、營造良好的人才環境和為人才做好服務提出了明確要求，觀點鮮明，針對性強。

我作為分管醫院人才工作的“小隊長”，我將帶領相關職能部門堅定不移貫徹落實黨中央新時代人才強國戰略部署，增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺；深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，抓學習，抓謀劃，抓創新，抓落實。我們將站在中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局的高度貫徹中央人才工作會議與大學秋季工作會議精神，力度不減，速度不緩，再接再厲，落實工作要求，做實做細人才引培方案，爭取引進一批優秀人才，培養一批優秀人才，把人才工作做好。?

研究生科科長張勇：

10月30日上午，我在醫院視頻分會場認真聆聽了羅俊校長在大學秋季工作會議上所作的主題報告，感觸良多，受益匪淺。通過校長的深入解讀，我對習近平總書記在中央人才工作會議上發表的重要講話精神有了更深刻的理解和領悟。羅俊校長號召全校師生在“十四五”期間努力推進中國特色世界一流大學建設，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出中山大學歷史性的貢獻。

身為中大人，我感到振奮與自豪，使命感、責任感和緊迫感也隨之而來。作為一名醫生和老師，我將不斷提高專業技術和教學水平，涵養高尚師德，努力做好“傳幫帶”，為青年后備人才的培養多做貢獻。作為醫院研究生科科長，我將帶領科室同事深入學習并認真貫徹會議精神，努力提升管理水平，助力提高我院研究生的培養質量，也將緊密圍繞中山大學“雙一流”、中大醫科“名醫搖籃”建設目標與學校“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”人才培養目標，著力打造高質量的醫學人才培養體系，加強教師培訓及隊伍建設，強化黨建、文化、目標和榜樣的引領作用，確保用最優秀的人培養更優秀的人。?

內科主任彭朝權：

聆聽了羅俊校長在大學秋季工作會議上的報告后，我深受鼓舞，倍感振奮。我深刻感受到黨中央和學校對人才工作的重視，習近平總書記在中央人才工作會議上指出，加快建設世界重要人才中心和創新高地，需要進行戰略布局。綜合考慮，可以在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地。身在大灣區的中山大學，已經完成了自己的戰略布局，大學在大灣區的核心城市廣州、珠海、深圳均建有校區，形成了三城五校區的格局。

要建設世界一流大學的附屬醫院，必須高度重視人才工作，提升科技創新能力，醫院才能實現高質量跨越式發展。作為科室負責人，我將深刻領會中央和大學人才工作會議精神，不斷提高政治站位，加大科室人才的外引和內培，一方面引進世界一流大學的高精尖人才，另一方面加強科室自身隊伍的建設，選送科室年輕骨干外出進修，招收優秀年輕的博士后，增強科室的科研實力與臨床實力，努力完成“十四五”期間的主要任務，實現高追求、高質量、高水平、高標準、高品質的工作目標。?

外科主任鄧美海：

本次學校秋季工作會議上，羅俊校長圍繞中央人才工作會議重要講話精神，多方面、多層次闡述了做好人才工作的必要性及方法論，主旨鮮明且立意深遠。作為學校附屬醫院的一員，我深刻認識到建設人才中心和創新高地對醫院、學校高質量內涵發展的重要性。接下來，我將緊跟學校步伐，從小從細做起，從科室的人才梯隊建設抓起，探尋引才、育才、用才的創新路徑，積極主動配合學校做好人才培養工作。?

感染科主任高志良：

本次中山大學秋季會議的講話精神為傳染病學學科建設指明了方向，人才是第一資源。我們將立足培養更多傳染病學專業的領跑者、開拓者，堅持人民至上、生命至上，堅持創新、奉獻、求真、協同育人的理念，不斷提高傳染病學診療技術和科研能力，加強學科競爭力，增強本專業醫護人員創新內驅力，著力做好“十四五”建設規劃工作，為國家公共衛生、人民群眾健康事業貢獻專業力量。?

康復醫學科主任竇祖林：

中山大學的秋季工作會議是貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神的有力舉措。會議報告生動有力，讓人振奮。人才引培，一個是引進，一個是培養。作為醫院腦病中心學科群的一個重要組成部分，康復醫學科將繼續為人才的引培工作搭建好發展平臺，為年輕人的成長提供充足的空間，培養具有中大和三院特色的一流康復醫學人才，為健康中國建設貢獻三院力量。??

我院特聘研究員石國軍：

有幸在現場聽取學校秋季工作會議主題報告，我深受鼓舞。從羅俊校長、陳春聲書記、校領導、討論小組召集人等的報告中，我深切體會到學校各層面對人才工作的重視和對人才引進、支持、培養等各方面的積極投入。報告中多次強調“黨管人才”的重要性，這是人才工作的根本。同時提到，每一位中大人都是“人才”，都是我們需要尊重、支持、培養的對象，是我們國家、我們學校建設和發展的主力軍和后備軍。

會后，我組織了所在團隊包括教師、博士后、學生等參加了討論會，傳達了學校工作會議的精神與指示。大家紛紛表示將時刻銘記中山大學“博學、審問、慎思、明辨、篤行”校訓，尤其是對“篤行”的理解，身體力行，通過實際行動解決發展過程中碰到的問題、難題。我們也將牢記校長提出的“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”的要求，力爭把握中央人才工作會議將大灣區建設成為高水平人才高地的戰略布局，為醫院、學校學科發展培養更多的優秀人才，為“面向人民生命健康”努力奮斗，為社會主義現代化建設和中華民族偉大復興貢獻自己的力量。