2025年2月11日，我院大內科工作會議在綜合樓7樓學術報告廳舉行。天河院區、嶺南院區、肇慶院區三院區醫療、教學、科研、護理領域負責人，與內科各科主任及骨干齊聚一堂，共同系統總結2024年發展成果，共繪高質量發展藍圖。會議由大內科主任彭暉教授開場，婁探奇教授等五位內科資深專家先后主持會議。

戎利民院長出席會議并發表開場致辭。戎利民院長對大內科在過去一年里所取得的成績給予了充分肯定。尤其是在學科建設、人才培養和科研創新等方面，大內科表現卓越，為醫院的整體發展做出了重要貢獻。2025年，戎利民院長期望大內科能夠把握發展機遇，充分借助三院區良好的發展態勢，依托三院“干細胞、納米、大數據、長壽中心的四大平臺，進一步深化多院區協同合作。同時緊密結合智慧化建設優勢，全方位提升大內科各專科的學科影響力，為醫院的高質量發展再立新功。

大內科彭暉主任在講話中全面回顧了大內科在 2024 年醫療、護理、教學、科研等各方面取得的新進展。她指出，未來大內科將積極擁抱人工智能、大數據、遠程醫療等前沿技術，大力強化智慧醫療建設，深化多院區協同合作，推動學科交叉融合，不斷夯實醫療質量、人才培養和科研轉化等基礎工作，為科室的長遠發展筑牢根基。

內科許雯副主任對 2024 年內科醫療工作進行了詳細總結，并提出了未來工作計劃。她強調，大內科始終堅守以患者為核心的理念，高度重視醫療質量與患者安全，持續提升診療水平，創新性地開展專科聯合診療模式，為廣大患者的健康提供了堅實保障。風濕免疫科副主任、嶺南醫院風濕免疫科主任林智明，以及肇慶醫院血液內科主任鄭永江，也分別對2024年工作進行了總結，并匯報了2025年工作計劃，充分展示了分院區獨具特色的發展路徑。三院區將攜手共進，共同提升醫療水平，充分發揮學科優勢，為患者提供更優質的醫療服務。

內科李蘇華副主任對 2024 年大內科科研及研究生培養工作進行了總結，并匯報了 2025 年工作計劃。2024 年，內科科研工作成績斐然，共發表高水平論文 108 篇，獲得各類科研基金 46 項，實現了穩中有進的良好發展態勢。同時，科室積極組織開展各類學術交流活動，大力培養研究生，加強人才儲備，科研成果顯著，有力推動了學科的持續發展。內科尉秀清副主任就本科教學工作進行了全面匯報與展望。2024 年，大內科不僅圓滿完成本科教學任務，還成功申請多項教學基金，主編及參編多部教材，并在各類教學競賽中屢獲佳績，教學工作得到了高度認可。

周宇麒主任對 2024 年住培工作進行了總結及計劃匯報。2024 年住培工作成果豐碩，在分層遞進培養方案的基礎上，進一步優化出科考核方案，高質量完成考核任務。住培結業考核通過率高達 96%，住培醫師首次參加執業醫師資格考試通過率達到 97%。此外，科室還榮獲多項教學獎項，包括廣東省柯麟醫學教育基金會臨床醫學專業優秀中青年教師獎教金等。同時，積極開展教學援助幫扶工作，先后派出馮定云等多名教師前往新疆喀什地區第一人民醫院、西藏察雅縣人民醫院及省內基層醫院等，助力提升當地住培教學水平。2025年，科室將迎來國家住培基地評估檢查，將繼續強化質量管理，確保住培工作的高質量發展。

林金香護士長就護理工作進行了匯報。林金香護士長表示，內科護理團隊始終秉持以患者為中心的服務理念，致力于改善患者的就醫感受，提升就醫體驗。通過創新培訓方式，有效提升了護理人員的專業知識水平；優化工作流程，切實保障了護理安全和服務質量的穩步提升；開展多樣化的健康教育活動，增強了人文關懷；積極提升專科護理的影響力，推動了護理學科發展，促進了教學和科研工作的共同進步。

會上，婁探奇、曾龍驛、周漢建、陳璘、彭朝權等五位內科資深專家聽取各部門匯報后，對相關工作成績予以了充分肯定，并提出了一系列中肯的建議，專家們提到要進一步加強科室間的協作與溝通，加大人才培養力度，高度重視教學工作，強化學生管理。同時，要緊跟時代步伐，利用和學習好AI 技術，持續創新診療技術、提升管理水平，為智能化醫療做好充分準備。

彭暉教授在總結中指出，中山三院大內科的發展應以科研創新為引擎，以學科交叉為路徑，以智慧醫療為工具，以區域輻射為目標，充分整合醫院現有優勢資源，全力打造集臨床、科研、教學、轉化為一體的綜合性學科體系。通過強化人才梯隊建設、深化產學研合作、優化診療服務等一系列舉措，最終實現“以患者為中心”的高質量發展目標，為醫院的發展和患者的健康福祉做出更大貢獻。

圖1 會議現場