2025年事業編制學術骨干招聘公告
中山大學附屬第三醫院是國家衛健委直管的綜合性三級甲等醫院，是一所專科齊全、技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展、擁有現代醫療設備及各層次優秀人才隊伍的大型現代化綜合性醫院。
因醫院發展需要，現面向社會招聘事業編制學術骨干3名。 現將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位、人數及要求
見《2025年事業編制學術骨干招聘計劃》（附件1）。
二、 招聘條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的思想政治素質和道德品行，政治立場堅定，品行端正，熱愛本職工作，有良好的師德師風和醫德醫風，有強烈的事業心、責任心、恪守職業道德和學術規范，嚴謹求實、愛崗敬業；
5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念，具備良好的師德師風；
6.具有較強的溝通協調能力、學習能力、團隊精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統的專業訓練；具有較強的臨床醫療能力、科研能力及較好的發展潛力；不低于我院現有同級人員的平均實力和水平；
7.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，能承擔夜班工作；
8.具有崗位所需的專業、從業資格；
9.應聘崗位所需要的其他條件。
（二）專業技術條件
具有扎實的基礎理論功底、較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，能夠領導下級醫生完成本專業疑難危急重癥的診斷和救治工作，臨床診療水平得到業界同行專家廣泛認可；學術思想活躍，具有獨立開展科研工作能力，能夠把握本學科的發展方向,具有引領本學科發展的能力；在相關專業及科學研究領域具有深厚的學術造詣和廣泛的學術影響力，獲得國內外同行公認的學術成就，并具有開展國內領先的臨床創新項目的能力；具有五年及以上三級甲等醫院工作經驗，具有高級專業技術職稱職務。
（三）年齡條件
有副高職稱者一般不超過45歲；有正高職稱者一般不超過50歲；特別優秀的,經醫院審批年齡條件可適當放寬。
（四）凡有下列情況之一者，不受理應聘
1.受過刑事處罰的或者刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
6.醫德醫風或醫師定期考核、職業道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；
7.發生過醫療、教學等事故的人員，或存在師德師風失范、違反學術道德等情況的人員；
8.應聘材料不真實，或不按規定時間、程序提交應聘材料，或在考試過程中違紀舞弊的人員；
9.錄取聘用后即構成回避關系的人員。
10.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）接受報名
報名開始時間：2025年9月30日（崗位招滿即止）。
請有意洽談者請將個人應聘材料發至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn 。郵件主題注明：應聘+“職位名稱”+“本人姓名”（如“應聘骨科醫師崗學術骨干張三”）。應聘材料包括：
??? 1、中山三院事業編制學術骨干應聘報名表（WORD版及含本人簽名的PDF版）（附件2）
2、相關證件材料（請按以下順序合成一個PDF文件）
（1）身份證
（2）高中畢業以后所有學習階段的學歷、學位證書及學歷、學位認證證明（可通過“學信網”認證）。港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函；有博士后經歷人員提交博士后證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料原件及復印件；
（3）職稱職務資格證書、聘任證明（含聘任發文）；
（4）醫師資格證書、執業證書、規培證書；
（5）近五年代表性成果及工作業績等材料；
（6）至少兩名國內外同行知名專家的推薦函（含推薦人簽名及聯系方式）。
（二）資格審查
1.資格初審
醫院根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，資格初審通過的應聘人員，安排參加考試考核。通過資格初審的應聘人員將通過短信或郵件告知。
2.資格復審
應聘者在規定時間內攜帶應聘材料打印版/復印件、本人身份證、學歷學位證、資格證書、以及應聘崗位所需的其他證明材料的原件到指定地點進行資格復審。通過資格復審的人員方可進入醫院專家組評審環節，資格復審時間、地點及資格復審結果等相關事宜另行短信或郵件通知。
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或發現應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。
（三）考核
醫院對應聘者進行考核。考核的具體方式、時間、地點等相關事宜將通過電話或短信通知。考核采用采取百分制，合格分數線為60分，考核合格者進入醫院專家組評審。
（四）醫院專家組評審
醫院通過短信或郵件通知進入醫院專家組評審的應聘人員醫院專家組評審的時間、地點等相關事宜。
評審方式為評委無記名投票。達到2/3到會專家贊成票為通過評審。
根據最終結果從高到低,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數達不到上述比例的，按實際人數；如出現票數相同，按考核成績高低確定排序。
（五）醫院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選。
（六）學校人力資源管理處初審
將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學校人力資源管理處初審。
（七）學校專家組評審
經學校人力資源管理處審核通過的，提交學校專家評審組會議評審。專家評審組會議時間、地點等相關事宜另行短信或郵件通知。經專家評審組會議評審通過的，提交校長辦公會審定。
（八）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單
（九）體檢
醫院組織擬錄用人員進行體檢，體檢項目和標準按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的相關規定嚴格執行。體檢具體時間、地點、體檢人員名單和體檢結果等相關事宜通過短信或郵件通知應聘人員。
（十）考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作參照考察時最新版廣東省事業單位公開招聘人員考察工作相關文件規定組織實施。
（十一）公示
對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在學校、醫院網站公布。
（十二）聘用
對公示無異議的錄用人員，按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編制進人手續，醫院辦理相關聘用手續。
四、薪酬待遇和聘后管理
聘用人員為事業編制，根據國家政策、學校和醫院相關規定實行職務聘任制，執行國家政策和醫院規定的薪酬待遇。
五、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任。
2.年齡、學歷學位、工作經歷、工作業績等時間截止期限計算至應聘者提交報名材料時。
3.請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存有不符者，一律取消應聘資格。
4.來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。
5.應聘人員須確保聯系方式正確且通暢。因應聘人員個人原因導致無法接收或未及時查看相關通知而未能參加考試考核、資格復審、專家組評審等情況的，責任由應聘人員自行承擔。
6.本招聘公告有效期至2025年12月31日，崗位招滿即止。
六、聯系方式
本公告由中山三院人事綜合管理科負責解釋，公開招聘工作由中山三院監察科負責監督。
咨詢電話：020-85253097（人事綜合管理科）
監督電話：020-85253190（監察科）
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附件：
附件1.2025年事業編制學術骨干招聘計劃
附件2.中山三院事業編制學術骨干應聘報名表
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中山大學附屬第三醫院
2025年9月25日
